Модернизация производства и новый инвестпроект. Премьер-министр Беларуси Роман Головченко посетил ОАО «Гродно Азот»
Премьер-министр Беларуси Роман Головченко сегодня с рабочим визитом посещает Гродно.
– Пройден уже большой путь, и до конечной цели осталось немного. Параллельно с этим реализуется проект модернизации действующих производств, который направлен в первую очередь на повышение объема выпуска карбамида и аммиака. В конечном итоге повысится объем выпускаемых удобрений, на которые сейчас очень большой спрос. По этому проекту мы тесно работаем с российскими коллегами. Есть четкий план и график реализации, согласно которым работы должны завершиться в период с 2024 по 2026 год, – сказал Роман Головченко. – Можно было сделать это и раньше, но сложность в том, что нельзя останавливать действующее производство, чтобы не упустить денежный поток. Поэтому все процессы будут реализовываться параллельно. Конечная цель модернизации – это повышение объема выпуска и, соответственно, технической надежности оборудования.
В активной стадии модернизации на предприятии сейчас два цеха: «Аммиак-3» и «Аммиак-4». Мощность обоих цехов планируют увеличить до 2 100 тонн в сутки (до сих пор удавалось производить чуть боле 1 600 тонн аммиака). Благодаря модернизации, по словам первого заместителя генерального директора – главного инженера предприятия Сергея Силивоника, удастся нарастить производство товарного аммиака до 313 000 тонн в год и выше.
Параллельно с модернизацией двух цехов на ОАО «Гродно Азот» идет строительство цеха по производству карбамида на 1 000 тонн в сутки. По словам заместителя генерального директора по экономике и финансам Дмитрия Горошко, в 2021 году «Гродно Азот» сработал стабильно, выполнены все доведенные концерном показатели.
Заместитель генерального директора рассказал также, что прошлый год был для гродненского производителя азотных удобрений рекордным по финансовому результату.
– По прогнозам, в этом году уровень чистой прибыли будет незначительно ниже, но это объясняется тем, что немного пойдет на спад ценовой уровень. В то же время финансовые результаты позволят нам и дальше аккумулировать собственные источники для осуществления модернизации действующего производства, – отметил Дмитрий Горошко.
Он рассказал, что благодаря успешным показателям в 2021 году удалось увеличить уровень заработной платы сотрудников, в среднем она достигает 2100 рублей. Кроме того, были внесены изменения в систему премирования коллектива. Структурные подразделения сориентированы на высокие достижения в индивидуальных показателях, таким образом у коллектива есть возможность непосредственно влиять на результаты оценки своего труда и результаты работы всего предприятия.