Защита интересов граждан, народный мониторинг цен и помощь переболевшим COVID-19. Об этом и не только в интервью с председателем районного объединения профсоюзов Лидией Шевко

События прошлого года внесли существенные коррективы в различные сферы жизни нашей страны и поставили перед профсоюзами ряд новых актуальных задач. Направлений работы в самой массовой общественной организации стало больше, а ответственность за их реализацию возросла в разы. Подробнее об этом – в интервью председателя районного объединения профсоюзов Лидии Шевко.

– Лидия Николаевна, профсоюзы традиционно уделяют большое внимание защите экономических прав и интересов граждан, сплочению трудовых коллективов, всесторонней поддержке трудящихся. На это нацелено создание новых первичных профсоюзных организаций. Продолжается ли эта работа сегодня?

– Действительно, представители профсоюзного актива во все времена, какими бы сложными и непростыми они не были, выступали за сплочение людей и единство действий всех сил. Наш лозунг «Мы объединяем!» и наша позиция остались неизменными, ведь консолидация общества помогает решать самые сложные задачи и выходить победителями из любой жизненной ситуации.

Работа в этом направлении не прекращается, т.к. на предприятии, независимо от формы собственности, именно профсоюз является барьером для реализации серых экономических схем: выплаты заработной платы в конверте, ухода от налогов и обязательных социальных платежей. Как показывает практика, там, где нет профсоюза, нарушения законодательства о труде и об охране труда встречаются значительно чаще, а возможностей отстоять свои права у работника гораздо меньше.

В 2020 году в районе создано 6 первичных профсоюзных организации, из них 3 – в организациях частной формы собственности. В этом году зарегистрировано 2 ППО на предприятиях частной формы собственности. Всего же за последние 4 года создано 17 первичных профсоюзных организаций.

– Профсоюзы всегда принимали самое активное участие в жизни страны. Яркий пример – то, как Федерация профсоюзов и все ее членские организации сработали в период распространения COVID-19. С начала пандемии прошло уже более года, что сделано за это время?

– В 2020-м году предприятия и организации страны столкнулись с непростыми условиями работы в связи с пандемией. Профсоюзы оперативно среагировали на сложившуюся ситуацию и приняли необходимые меры по противодействию распространения коронавирусной инфекции и поддержке работников. Был усилен контроль за соблюдением гигиенических норм на предприятиях, вместе с нанимателями корректировался режим работы, чтобы исключить массовое скопление людей; созданы «кассы взаимопомощи», из которых оказывалась материальная поддержка работникам предприятий и организаций, пенсионерам, ветеранам труда. Сформировавшийся фонд от перечисляемых 2% каждой первичной профсоюзной организации был направлен на оказание материальной помощи переболевшим членам профсоюза, на приобретение дезсредств и средств индивидуальной защиты для работников группы риска по заражению коронавирусной инфекцией. Так, по ходатайству первичных профсоюзных организаций районное объединение оказало помощь на сумму более 2600 рублей ряду предприятий и организаций района: УЗ «Кореличская ЦРБ», КУСП «Черняховский-Агро», ГУ «Жуховичский дом-интернат для престарелых и инвалидов», ГУ «Кореличский районный центр гигиены и эпидемиологии», Кореличскому РУП ЖКХ, унитарному коммунальному предприятию бытового обслуживания населения, членам профсоюза работников образования и науки, культуры, информации, спорта и туризма.

Более 10 тыс. рублей были направлены на эти же цели районными и областными организациями отраслевых профсоюзов.

– Профсоюз уполномочен представлять интересы работников на предприятии и заключать от их имени коллективный договор – документ, который регулирует вопросы трудовых отношений и содержит дополнительные гарантии для трудящихся. Какие меры по поддержке работников включены в эти «местные конституции»?

– Коллективные договоры заключены в большинстве организаций, где созданы профсоюзные первички. На 1 января 2021 года в районе заключено 65 коллективных договоров, действуют 6 коллективных договоров вышестоящих профсоюзных организаций и 2 соглашения учащихся.

Сегодня особое внимание уделяется работе по приведению действующих колдоговоров в соответствие с нормами Генерального, тарифного и местного соглашений. Так, по итогам 2020 года 81,5% колдоговоров предусматривают меры морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом, 88,3% – дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи, 81,5% – дополнительные меры адресной социальной поддержки ветеранов и неработающих пенсионеров, 91,1% – меры материального и морального стимулирования семей к рождению детей и ряд других льгот и гарантий.

Говоря о действии коллективного договора, нельзя не упомянуть про инициативу ФПБ по изменению статьи 365 Трудового кодекса Республики Беларусь, которой определяется сфера действия коллективного договора, соглашения. Позиция национального профцентра заключается в следующем: если договор заключается от имени профсоюза – значит, на членов профсоюза должен и распространяться. Ведь именно профсоюз добивается включения дополнительных гарантий и льгот для работников.

– Профсоюзный или народный мониторинг цен – тема, которая приобрела особую актуальность в вопросе ликвидации экономических последствий распространения COVID-19. Какие результаты приносит эта работа?

– Стремительный рост цен на продовольственные товары по всему миру стал побочным эффектом пандемии COVID-19, ведь экономика любого государства редко выигрывает от локдаунов, различных ограничительных мер и дополнительных сдерживающих механизмов. В Беларуси к регулированию необоснованного роста цен подключились все заинтересованные ведомства и структуры, в том числе профсоюзы.

Профсоюзный мониторинг цен на продукты питания и товары первой необходимости, которые пользуются широким спросом у населения, проводится ежемесячно с мая 2017 года. А с начала марта этого года мы подключились к еженедельному мониторингу по расширенному перечню, как продовольственных товаров по 89 позициям, так и по 50 наименованиям лекарственных средств. Наша задача – не допустить необоснованного роста цен и вовремя разобраться в причинах подорожания того или иного товара.

– Безопасность на рабочем месте, обеспеченность работников спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, нормальными бытовыми условиями – все это находится на постоянном контроле профсоюзных организаций района.

Для осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организациях района работают 182 общественных инспектора труда.

В районе также проводятся технические, санитарно-гигиенические, организационные и другие мероприятия, направленные на обеспечение требований безопасности и гигиены труда. Так, на мероприятия по техническому перевооружению и модернизации производств, направленных на улучшение условий труда, за 2020 год израсходовано 2352,3 тыс. руб., (2019 г. — 1885 тыс. руб.). Наниматели стараются обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда, однако назвать ситуацию идеальной тоже нельзя, поэтому мы всегда ориентируемся на замечания и предложения, поступающие от технических инспекторов труда отраслевых профсоюзов. Так, уже в этом году семь инспекторов труда в рамках рейдовой группы провели мониторинги в 12 организациях района. Результаты итогов работы рейдовых групп рассмотрены с участием представителей исполнительной власти, специалистов (уполномоченных должностных лиц) по охране труда, председателей профсоюзных комитетов организаций района.

– Что Вы пожелаете трудящимся и их семьям накануне Праздника труда?

– Праздник 1 Мая остается для профсоюзов одним из главных и значимых, ведь это – день единения и солидарности всех тех, кто своим трудом создает настоящее и строит будущее нашей страны. Традиционно профсоюзы наградят ветеранов и передовиков производства, отметят представителей профсоюзного актива, проведут тематические акции. Районное объединение накануне праздника Труда отметило заслуженными наградами и подарками лучших людей, работников разных сфер народного хозяйства района. По итогам весеннего сева Благодарственными письмами Кореличского райкома профсоюза работников АПК награждены труженики села.

В завершении беседы отмечу, что белорусы всегда умели хорошо работать, создавая своим трудом наше общее будущее и определяя благополучие каждого. Поэтому уважение к людям труда лежит в основе всех наших планов и замыслов. 1 Мая – лучший повод сказать им за это спасибо и пожелать крепкого здоровья, стабильности, счастья, благополучия и весеннего настроения! Пусть оптимизм и вера в лучшее никогда вас не покинут!

Инна ЛЕЙКО
Фото Натальи СОКОЛЯНСКОЙ