Целевое направление: как и где его взять?

Управление образования Кореличского  районного исполнительного комитета ведет работу с выпускниками учреждений общего среднего образования по заключению целевых договоров при поступлении в высшие и средние специальные учреждения образования. Так, за период времени с 2018 по 2020 годы заключено 16 целевых договоров, а в 2021 году выделено 6 целевых мест.

По вопросам предоставления заявок на оформление целевых договоров необходимо обращаться к директору или заместителю директора  учреждения образования, в котором обучается выпускник, желающий заключить данный договор, до 1 апреля.

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 07.02.2006 № 80 «О правилах приема лиц для получения высшего образования 1 ступени и среднего специального образования», без вступительных испытаний зачисляются лица, прошедшие обучение в профильных классах (группах) педагогической направленности учреждений общего среднего образования, при наличии в документе об образовании отметок не ниже 7 (семи) баллов по всем учебным предметам и отметок не ниже 8 (восьми) баллов по учебным предметам, соответствующим предметам профильных испытаний, при поступлении на педагогические специальнсти, перечень которых устанавливается Министерством образования, при условии последующей обязательной работы по распределению после получения высшего образования в дневной форме за счет средств бюджета не менее пяти лет.

Основанием для участия в конкурсе на целевое место является договор на целевую подготовку между заказчиком кадров, учреждением образования (вузом или ссузом) и гражданином. Договоры оформляются в управлении образования Кореличского районного исполнительного комитета (г.п. Кореличи,  пл. 17 Сентября, 9, каб. 46) после получения приказа Министерства образования об установлении количества мест на условиях целевой подготовки в 2021 году в учреждениях образования.

При заключении в установленном порядке договоров для абитуриентов в возрасте до 18 лет необходимо наличие письменного согласия законных представителей. Договор считается заключенным и вступает в силу с момента подписания его всеми сторонами и действует до окончания срока обязательной отработки, прописанной в договоре.

В соответствии с Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь  от 22.06.2011 № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещение затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих», статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников с высшим образованием, обучающимся на условиях целевой подготовки, 5 лет, для выпускников, получивших среднее специальное образование на условиях целевой подготовки – 3 года. Выпускники, направленные на работу в соответствии с договором о целевой подготовке, являются в течение срока обязательной работы молодыми специалистами (статья 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

В Коллективные договоры управления и учреждений образования, а также договоры о целевой подготовке внесены дополнения в части обязанностей заказчика осуществлять единовременную выплату в размере до 5 базовых величин гражданину, продолжившему работать в учреждении образования района после обязательного срока работы по договору и заключившему контракт сроком не менее чем на три года.

С молодыми специалистами контракты при приеме на работу могут быть заключены с их письменного согласия на срок не менее срока обязательной отработки. На основании абзаца 3 пункта 3 части 1 статьи 261-2 Трудового кодекса Республики Беларусь при заключении контракта с молодыми педагогами предусмотрены дополнительные меры стимулирования труда в виде надбавки в размере не более 50% оклада и предоставлении дополнительного поощрительного отпуска на один календарный день.

Кореличским районным исполнительным комитетом эффективно проводится работа по оказанию содействия по заселению молодых специалистов, молодых семей в общежития учреждений, организаций, предприятий независимо от их ведомственной подчиненности, выделению арендного жилья.

Выпускникам учреждений высшего и среднего специального образования, приступившим к работе не по месту жительства родителей, оказывается содействие в получении льготных кредитов на приобретение домашнего имущества, товаров первой необходимости.

Таисия ЕВСЕЙ, главный специалист управления образования Кореличского райисполкома