Игорь ЖУК, член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, ректор УО «Гродненский государственный медицинский университет»:
– Вопрос закрепления молодых специалистов, особенно в жизненно важных сферах, таких как здравоохранение, – не просто кадровая проблема, а вопрос устойчивого развития наших районов, качества жизни каждого жителя. В Беларуси сделано многое для того, чтобы закрепить молодых врачей в районных больницах и амбулаториях. В первую очередь это профориентация с первого курса университета. В каждом медицинском вузе разработаны дорожные карты такой работы: совместные мероприятия учреждений образования и здравоохранения, практического звена и университетов, направленные на выпускников школ, колледжей и вузов, чтобы в отрасль приходили мотивированные ребята, готовые трудиться во имя сохранения здоровья наших людей.
Кроме этого, в здравоохранении продолжается тенденция увеличения количества целевых бюджетных мест, в этом году – 80% от всех бюджетных мест. Абитуриенты заранее выбирают регион распределения, что, безусловно, помогает закрепить молодежь на местах.
Во всех регионах страны в системе здравоохранения созданы достойные условия труда. Ежегодно модернизируется материально-техническая база: почти в каждом региональном центре имеются высококлассные МРТ, КТ, ультразвуковые аппараты высокого класса, современное лабораторное оборудование. Активно работает система наставничества: в соответствии с Соглашением между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения в части социальной защиты молодежи социальными партнерами приняты меры по разработке и внедрению совместных программ адаптации молодых специалистов на рабочих местах и развитию наставничества. Во многих учреждениях здравоохранения проходят конкурсы «Лучший наставник». На Гродненщине для молодых медиков, продемонстрировавших высокий профессионализм и активную общественную позицию в своих коллективах, профсоюз здравоохранения и РОО «Белая Русь» учредили ежегодную премию «Признание». Ее цель – выявить и поощрить тех, кто вносит существенный вклад в развитие региональной медицины.
В нашем университете создан сектор поддержки молодых специалистов и врачей-интернов: в течение пяти лет вуз мониторит ситуацию с выпускниками, организует выездные встречи, где в рамках диалога и на конкретных примерах можно выявить проблемы молодых медиков и вместе с администрацией на месте их решить. Ведь для молодого специалиста важно, чтобы он чувствовал, что его ценят, ему помогают расти и он нужен именно здесь.
Конечно, молодые люди выбирают не только работу, но и место для жизни. Развитие инфраструктуры райцентров и крупных сельских советов – доступный интернет, благоустроенное жилье, спортивные объекты, культурные мероприятия, качественное образование и детсады для будущих семей – это не мелочи, а обязательные условия.
Уверен, что объединив усилия государства (на уровне законов и финансирования), местных властей (создавая инфраструктуру и среду) и самих коллективов учреждений здравоохранения (формируя доброжелательную и профессиональную атмосферу), мы сможем сделать наши районы по-настоящему притягательными для молодых медицинских талантов. Тогда выпускники медицинских вузов будут «укореняться» и станут опорой здравоохранения родного края на долгие-долгие годы.
Гродненская правда
Фото:из открытых интернет-источников
