Вопрос межведомственного взаимодействия по проведению диспансеризации населения района рассмотрели на еженедельном совещании под руководством председателя Кореличского райисполкома Александра Курило.
По словам главного врача Кореличской ЦРБ Дануты Сквороды, демографическая ситуация в районе остается напряженной. За 9 месяцев текущего года родился 61 ребенок, что на 14 меньше, чем за аналогичный период минувшего года. Причинами стало уменьшение количества женщин фертильного возраста, а также увеличение среднего возраста вступающих в брак. За этот же период умерло 306 человек, что на 6 человек меньше аналогичного периода 2025 г. Причинами смертности стали болезни системы кровообращения (49,8%), в том числе ишемическая болезнь сердца (24,9%), а также новообразования (8,9%).
Отрадно, что смертность в трудоспособном возрасте снизилась с 60 до 51 случая. 51% жителей района ушли из жизни из-за болезней системы кровообращения, в 15,7% случаев причинами стали новообразования, в 11,8% — болезни нервной системы.
Возрастная структура умерших в трудоспособном возрасте такая: 37,3% ушли из жизни в возрасте 55-59 лет, 27,5% — 50-54 лет, 19,6% — 60-63 лет, 15,6% — 40-49 лет. Из 51 умершего 43 — это мужчины и 8 женщин.
Остается высоким процент алкоголизации трудоспособного населения. Так, 12 человек из 51 умершего (23,5%) страдали алкоголизмом и находились на диспансерном учете у нарколога. Это та категория, которая отказывается от обследования и лечения. Однако на прием к врачу их доставляют сотрудники милиции. Кроме того, практикуются выезды врачей-специалистов на территории сельсоветов для осмотра пациентов.
Сегодня в районе диспансеризацию, или комплексное медобследование должны пройти 12 643 человека. За 9 месяцев обследовалось 9 401 человек, или 74,4%, в том числе 93,6% трудоспособного населения. Настораживает тот факт, что мужчины в возрасте 40-60 лет прошли диспансеризацию только на 78,1%. Причем в этом возрасте хронические заболевания выявлены у 57,3%. Поэтому медработники наиболее пристальное внимание уделяют именно этой категории жителей района.
— Диспансеризация дает возможность получить полную информацию о своем здоровье, — подчеркивает Данута Скворода. — Необходимость ее обусловлена тем, что многие заболевания на ранней стадии не проявляют симптомов, и человек может не подозревать о своем заболевании. Однако, если не начать лечение вовремя, можно упустить драгоценное время.
Сегодня для прохождения медосмотра работнику положено от одного до двух дней с сохранением заработной платы.
Главный врач отметила рост уровня заболеваемости с временной нетрудоспособностью. Так, за 6 месяцев текущего года на 100 работающих пришлось почти 720 дней, которые жители района провели на больничном. Причем сумма оплаты за один день на больничном составила почти 99 рублей.
Сегодня в Кореличской ЦРБ успешно функционирует отделение реабилитации, в котором разработаны программы здоровья. Они помогают справиться с болезнями органов дыхания, нервной системы, а также направлены на повышение иммунитета. Многие предприятия, в числе которых КСУП «Луки-Агро», СПК «Жуховичи», РУП ЖКХ, приобретают для своих работников эти программы здоровья.
— Безусловно, здоровье человека — в его руках, но роль нанимателя заключается в том, чтобы убедить работника пойти к врачу и выявить риски заболевания на ранней стадии, — сказал Александр Курило. — Мое жесткое требование к каждому нанимателю: обеспечить прохождение медицинского осмотра всеми работниками на сто процентов.
Главный санитарный врач района Александр Германюк провел детальный анализ охвата медицинскими осмотрами работников сельского хозяйства. В качестве положительного примера привел такие предприятия, как СПК «Свитязянка-2003», «Жуховичи», ГП «Луки-Агро» и «Черняховский-Агро». Остальным руководителям нужно усилить контроль за прохождением диспансеризации своими работниками.
Проанализировали на совещании и обеспеченность кадрами в сферах сельского хозяйства, образования и медицины.
— Предприятия должны начинать работу с кадрами со школьной скамьи, — подчеркнул Александр Курило. — Руководители предприятий не должны сидеть на месте и ждать, что работник к ним придет сам. Нужно показывать молодежи те условия, в которых они будут работать, мотивировать их вернуться. Необходимо также бывать в учебных заведениях, рассказывать студентам о бонусах и преференциях. Кроме того, нельзя забывать и о мигрантах, которые готовы приехать к нам на работу из ближнего зарубежья.
На совещании обсудили перечень ремонтных работ, которые предстоят в лагере «Вясёлка» к новому оздоровительному сезону. Это ремонт кровли гаража и медблока, изготовление проектно-сметной документации на капремонт кровли клуба, замена деревянных окон, бетонирование дорожек, ремонт домиков, замена кухонного оборудования.
Глава района дал ряд поручений своим заместителям, которые в частности касались подготовки МТФ к зимне-стойловому периоду, устранения перебоев с отоплением в жилом секторе, настройки уличного освещения, мониторинга магазинов и школьных автобусов.
Инна ЛЕЙКО
