Почему медсестер называют правой рукой врача и как достигнуть успеха в этой нелегкой профессии, рассказала главная медсестра Гродненской университетской клиники Юлия Вискуб

У медсестер много профилей

– В нашей клинике трудятся чуть более семисот специалистов со средним специальным медицинским образованием, должности 419 из них значатся как медсестринские. У медсестер много профилей. Медсестра, которая дежурит на посту в отделении, отвечает за пациентов. На ней инъекции, подготовка пациентов к исследованиям и операциям, измерение температуры и давления, выдача медикаментов, выполнение врачебных назначений. Операционная медсестра не только помогает во всем хирургу, но выполняет большой объем работы по подготовке хирургических инструментов и перевязочного материала. Процедурная медсестра проводит забор крови на исследования, выполняет внутривенные и внутривенно-капельные инфузии. И так далее по каждому профилю. Какой из них самый важный, выделить не могу. Ибо каждый значим на своем месте, потому что мелочей в медицине не бывает, даже от самого маленького звена в общей цепочке общего дела зависит успешное лечение людей и авторитет клиники.

Высокий статус – старшая медицинская сестра. В нашей клинике таких профессионалов, которых считаю своей командой и первейшими помощниками – 50 человек. Это отличные администраторы: управляют работой всех остальных медсестер. На них табели и графики работы, планирование закупок расходных материалов, обучение кадров, чистота и порядок в отделении, инфекционный контроль и т.д. К слову, чтобы стать старшей медсестрой, необходимо не только получить первую или высшую квалификационную категорию или высшее образование по специальности «Сестринское дело», но иметь опыт работы и обладать организаторскими способностями.

– Медицинских сестер образно называют правой рукой врача. Вы с этим согласны?

– Безусловно, даже самый компетентный врач не сможет лечить в одиночку просто потому, что пациентов гораздо больше, чем врачей. Справиться с большим объемом работы врачу помогают медсестры. Но это не означает их работу по принципу «получил указание – выполняй». Операционная сестра, к примеру, должна понимать хирурга без слов и где-то даже предугадать его действия, чтобы подать нужный инструмент. Медсестра в отделении может самостоятельно определить потребности пациента, грамотно и профессионально оценить ситуацию, зная симптоматику «угрожающих состояний», своевременно и адекватно оказать пациенту доврачебную помощь. А как важно в медицине лечение словом! На внимательное отношение к пациентам все время настраивает весь коллектив наш главный врач Сергей Николаевич Лазаревич. И это прежде всего заботливость, душевность, сердечная теплота медицинских сестер, которые в постоянном контакте с пациентами.

Институт наставничества

– В недавнем интервью медицинскому изданию медсестра-анастезист отделения анестезиологии и реанимации №1 Анна Лапицкая, победившая в областном конкурсе профессионального мастерства среди молодых специалистов – медицинских сестер, поблагодарила за поддержку как руководство клиники и отделения, так и старших медсестер – своих наставников. Это означает, что старшие товарищи свой опыт за семью замками не держат?

– Институт наставничества в нашей клинике – добрая традиция. Это касается всех: и врачей, и медицинских сестер, и других специалистов. Закрепляем за молодежью наиболее опытных профессионалов. Но это не только передача профессиональных навыков, но и своего рода притяжение в коллектив. Кстати, у молодых работников в нашей клинике большие возможности проявить себя. Та же Анна Лапицкая – хороший пример. Отлично проявила себя на первом этапе конкурса «Шаг в PRO-движение», а это возможность раскрыть свои таланты на сцене в составе команды молодых специалистов. Второй этап – это уже конкурс профессионального мастерства, когда нужно продемонстрировать, что ты знаешь как специалист и как действуешь на рабочем месте. По итогам внутрибольничного смотра мы делегировали Анну на областной конкурс, и там она была вне конкуренции. В этом году ее документы направлены на областной этап присуждения премии «Призвание» молодым средним медицинским работникам учреждений здравоохранения Гродненской области.

– В минувшем году университетская клиника инициировала проведение на своей базе стажировок специалистов со всей области на рабочем месте. Учите и медицинских сестер?

– Да, и это считаю очень важным. В этом году к пяти программам планируем добавить еще три: по эндоскопии, физиотерапии и функциональной диагностике. Необходимо добавить, что медицинские сестры нашего учреждения не только занимаются стажировкой на рабочем месте медицинских сестер области, но и активно вовлечены в процесс практико-ориентированного обучения студентов и учащихся, реализации образовательных программ высшего и среднего медицинского образования. При этом учатся и наши специалисты, все без иключения. В учреждении активно работает учебно-методический центр. Планы и программы разработаны по самым актуальным вопросам для всех категорий работающих в клинике. Но по-прежнему в приоритете желание самого обучающегося.

«Стараюсь служить личным примером»

– Юлия Васильевна, что для вас означает быть главной медицинской сестрой крупнейшего лечебного учреждения области? И что нужно, чтобы занять такую должность и утвердиться в ней?

– В первую очередь ощущаю огромную ответственность за работу большого коллектива во благо здоровья людей. Стараюсь не просто правильно настраивать сотрудников, но и служить личным примером. Для меня всегда был важным престиж профессии и самосовершенствование. Профессию выбрала еще школьницей – училась в Вертелишковской СШ. После окончания, несмотря на отличные отметки в аттестате, решила проверить себя на профпригодность, поэтому поступила в медицинское училище. Первое место работы – пульмонологическое отделение второй городской больницы. Отличный коллектив, прекрасные наставники молодежи – для меня это до сих пор родные люди и пример того, как нужно относиться к молодым специалистам.

В Гродненский медуниверситет на сестринский факультет поступила, будучи в декретном отпуске. Вышла на работу, предложили должность старшей медицинской сестры-анестезиста в отделении реанимации. Десять лет была на этом сложном участке. На курсах повышения квалификации в БелМАПО на меня обратила внимание преподаватель Татьяна Владимировна Матвейчик, которая предложила заняться наукой и стала моим научным руководителем. И это стимулировало поступить в магистратуру кафедры социальной работы и реабилитологии БГУ, которую успешно окончила и получила степень магистра реабилитологии.

Конечно, было непросто совмещать учебу, работу, семейные заботы. Казалось, отучусь и вздохну свободно. Но прошло время, и захотелось пойти вперед. Поэтому и рискнула направить резюме на вакантную должность главной медицинской сестры в главной клинике области. Шестой год уже работаю на этом месте. Не сразу все сложилось как мечталось, но не ошибается только тот, кто ничего не делает. Приобретенный опыт, поддержка руководителя в реализации планов и новых идей мотивируют двигаться вперед. Сегодня однозначно могу сказать, что в профессии нельзя останавливаться в развитии, чтобы получить отдачу, нужно вложить душу.

Гродненская правда