В современном мире культура играет особую роль в формировании общественного сознания и сохранении национальных традиций. Молодые специалисты сферы культуры играют ключевую роль в сохранении и развитии культурного наследия общества. Они приносят свежие идеи, инновационный подход и энтузиазм, что способствует адаптации традиционных форм искусства к современным требованиям и интересам публики. Благодаря своему творческому потенциалу и стремлению к самосовершенствованию, молодые работники культуры вдохновляют новые поколения, способствуют распространению искусства и укреплению национальной идентичности.
В текущем году сферу культуры Кореличского района пополнили восемь молодых специалистов. Это творческие люди, приносящие свежие идеи и энергию, двигающие культурное развитие района вперед. Их творческий подход помогает соединить прошлое и настоящее, а инновационные методы — привлечь внимание молодежи.
Молодая смена в составе пяти человек пополнила педагогический состав Кореличской детской школы искусств, среди которых концертмейстер Руслана Полуян.
— Сама я родом из Кореличей, — рассказывает Руслана. — Вернуться в школу искусств специалистом, где ты когда-то сама маленькая училась столько лет, бегала и со всеми здоровалась, а теперь все здороваются с тобой, очень непривычно. Но благодаря хорошему коллективу это неловкое чувство ушло.
Любовь к музыке у девушки зародилась с детства, именно поэтому она твердо решила, что свою жизнь свяжет именно с этим видом искусства. Руслана уверена, что музыка – это неотъемлемая часть ее жизни.
— Музыкой я занималась с раннего возраста. А выбор специальности был обусловлен тем, что из музыкальных инструментов фортепиано мне нравилось больше всего. Плюс ко всему я люблю выражать свои эмоции, чувства посредством музыки.
Специальное музыкальное образование Руслана получила в Лидском государственном музыкальном колледже по классу фортепиано и по распределению пошла работать в родную школу искусств.
— Работать мне здесь очень нравится. Очень много мероприятий, концертов. Я постоянно нахожусь в рабочем процессе. И весьма приятно испытывать эти яркие эмоции после выступлений, слышать аплодисменты зрителей, принимать похвалу от руководства, коллег, друзей. Суть моей работы в основном заключается в аккомпанировании учащимся. Дети разные, но все они относятся к нашей совместной работе ответственно и с пониманием. К каждому стараюсь найти индивидуальный подход. И радует, что дети легко идут на контакт.
Девушка отмечает, что молодым специалистам оказывается хорошая поддержка государства. Так, при трудоустройстве молодые коллеги и сама Руслана получили денежную помощь в размере месячной стипендии, а также получают стимулирующую выплату в размере 30 процентов от оклада.
Помимо основной работы концертмейстером, Руслана является участницей народной вокальной группы «Вилланелла» и уже успела принять участие в открытом хоровом фестивале-конкурсе «Лидский хор-фэст» в рамках XXXII Дня письменности в городе Лида, где коллектив стал Лауреатам I степени. Кроме этого, девушка совсем недавно стала участницей фольклорного танцевального коллектива «Спадчына».
— В будущем планирую получить высшее образование. Правда, со специальностью еще не определилась. Хочется попробовать себя в чем-то новом.
Аккомпаниатор народного ансамбля песни «Забава» Никита Янкович родом из города Лида. После окончания Гродненского государственного музыкального колледжа был распределен в Кореличский район, где первым местом работы стал Турецкий Дом культуры.
— В районный Центр культуры я перевелся совсем недавно, — рассказывает Никита. — Захотелось попробовать свои силы в масштабах района. Весной мне уходить в армию, поэтому хочется максимально проявить себя за такой короткий срок.
Выбор сферы деятельности, как говорит Никита, получился случайным. Ему всегда нравилось музыкальное искусство, но серьезно об этой профессии парень никогда не задумывался. Когда пришло время поступать, Никита в итоге решил связать свою жизнь с музыкой.
— Работать мне нравится. За эти три месяца я принимал участие в мероприятиях Турецкого Дома культуры, были и выездные концерты. Сейчас я в Центре культуры, думаю, что впереди ждет немало интересного творческого процесса.
Несмотря на то, что Никита приехал на первое место работы из города, Кореличи ему очень нравятся.
— Молодежь у нас поддерживают. И в Турце, и в Кореличах мне предоставили жилье. Плюс ко всему я получил единовременное пособие из-за переезда в другую местность и ежемесячно получаю стимулирующие выплаты в размере 20 процентов от оклада. В общем созданы отличные условия для того, чтобы жить и работать. Так как впереди меня ждет срочная военная служба, больших планов я не строю. Время покажет. А пока буду прилагать усилия, чтобы стать хорошим специалистом.
Для руководителя хореографического кружка Мирского Дома культуры Илларии Похиленко распределение в г.п. Мир стало ее личным выбором.
— Я сама коренная минчанка, — рассказывает Иллария. — Выбор места распределения был обусловлен моим замужеством, так как супруг родом из Мира.
Хореографией девушка увлекалась с самого детства. Первым толчком к данному виду искусства стала трансляция выступлений по художественной гимнастике.
— Мне было четыре года. И когда я увидела, как выступают гимнастки, я сразу заявила маме, что тоже так хочу. В итоге меня отдали на художественную гимнастику, а потом я попала в школу с хореографическим уклоном, где поняла, что хочу связать свою жизнь именно с танцами. Эту мечту я пронесла через все время обучения в школе и теперь воплотила в жизнь.
Иллария выпускница Минского государственного колледжа искусств, который она окончила с красным дипломом. В Мирском Доме культуры девушка ведет хореографический кружок у двух групп. Это дети от пяти до одиннадцати лет.
— Работу свою люблю. Но больше всего мне нравится видеть на своих занятиях горящие глаза детей, которые действительно заинтересованы в том, чтобы развиваться, не стоять на месте. Иногда они сами просят, чтобы я показала им более сложные элементы, и готовы оставаться после занятий, чтобы их отработать.
На данный момент Иллария занимается постановкой номеров. Как признается девушка, со старшей группой темпы подготовки идут намного быстрее в силу их возраста, и уже через пару недель у них будет готов полноценный концертный номер. Сама хореограф за время работы успела поделиться своим творчеством на сцене районного Центра культуры и народного творчества, а также с жителями города Столбцы.
— Несмотря на то, что я переехала к мужу, мне было выплачено единовременное пособие в связи с переездом в другую местность, что стало замечательным подспорьем. В будущем я планирую с ребятами работать, чтобы они достигли хорошего уровня подготовки для своего возраста. Как хореограф и педагог также буду развиваться. В планах ставить классные хореографические номера с интересными балетмейстерскими приемами. А также не забывать свой главный принцип — семья на первом месте.
Как признается Иллария, еще до прихода на первое место работы она частенько с семьей была в Мире. Поселок ей очень нравится, поэтому жить и работать в таком историческом живописном месте приятнее вдвойне.
В тему
Поддержка и развитие молодых кадров — стратегически важная задача для государства. Обеспечение им достойных условий труда, возможности профессионального роста и участия в громких проектах позволят сохранить культурное наследие и приумножить его богатство.
При трудоустройстве на первое место работы молодым специалистам полагаются следующие выплаты:
— денежная помощь в размере месячной стипендии. Выплачивается в течение месяца со дня прибытия в организацию в размере месячной стипендии, назначенной студенту в последнем перед выпуском семестре;
— стимулирующие выплаты. Выплачиваются на протяжении срока обязательной работы выпускникам высших и средних специальных учреждений, прибывшим на работу в бюджетные организации, подчиненные и относящие к сфере деятельности министерств: образования и культуры в размере от 20 до 45 процентов от оклада, спорта и туризма – от 10 до 50 процентов от оклада, здравоохранения – от 20 до 50 процентов от оклада, труда и социальной защиты – 10 процентов от оклада;
— единовременное пособие при условии фактического переезда в другую местность. Выплачивается в размере месячной тарифной ставки, оклада, должностного оклада по новому месту работы на самого выпускника и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника при условии, если после распределения на работу выпускник приехал в населенный пункт, который не являлся местом его жительства до поступления в учреждение образования.
— денежная помощь на наем жилья. Данная выплата обязательной не является. Наниматель сам принимает решение и самостоятельно определяет размер помощи, а также порядок и условия компенсации.
Молодые специалисты имеют право на получение льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства.
Екатерина ЖАМОЙДА
Фото автора
