Вот уже некоторое время в нашем обиходе присутствует словосочетание «зарплата в конверте». Не секрет, что работодатель, особенно в организациях негосударственной формы собственности, платит заработную плату из двух частей. И проблема не только в том, что, выдавая львиную долю заработка «в конверте», работодатель недоплачивает налоги в бюджет и сборы Фонд социальной защиты населения, но даже в том, что при этом работник лишается всех положенных ему социальных гарантий.
Чем это может обернуться?
Работник может рассчитывать на отпускные и на оплату больничного листа из суммы заработка полученного только по ведомости. Работник не имеет прав не работать в выходные и праздничные дни либо привлекаться к такой работе в установленном порядке, с обязательной выплатой компенсации. Выходя на пенсию он обнаруживает, что при, казалось бы, больших заработках и неплохом стаже, ему назначается минимальная пенсия.
При оформлении на пенсию окажется, что либо он вообще не получал заработную плату, либо получал ее в минимальном размере. А ведь именно, исходя, из официальной информации и рассчитывается будущая пенсия.
А где отражена информация об участии граждан в социальном страховании и как ее можно узнать?
— С января 2003 года создан единый банк данных, содержащих сведения о всех работающих гражданах (застрахованных лицах) и об их участии в страховании. Информация содержится на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, является конфиденциальной и используется только для целей государственного социального страхования. Согласно закону каждый гражданин имеет право получать в органах Фона информацию, содержащуюся на его индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
Из каких сумм заработка назначается пенсия?
— На лицевом счете отражен размер заработка, суммы отчислений в Фонд страховых взносов и периоды работы, за который начислен заработок. Исходя из данных этих данных осуществляется назначение пенсии.
Как отразится неофициально выплаченная заработная плата на размере социальных выплат?
— В случае возникновения проблем со здоровьем работник получит оплату больничного листка по временной нетрудоспособности и по беременности и родам из расчета только официально полученной заработной платы.
А если человек получает заработную плату только «в конверте», каких социальных льгот он лишается?
В случае болезни работника не будет оплачен листок по временной нетрудоспособности. В случае травмирования работника, получающего заработную плату «в конверте» размер пенсии по инвалидности будет значительно ниже. В случае гибели работника, который не оформил трудовой договор с нанимателем и за которого не уплачивались страховые взносы, его дети не получат социальную пенсию.
Большинство из нас платит налоги, и платит честно, чтобы не нарушать закон. А соглашаясь на зарплату «в конверте», в обход ведомости и собственно положенных социальных отчислений, люди обрекают себя на жизнь вне правил. Так что не забывайте о своих правах и активно отстаивайте их, если это необходимо.
Начальник Кореличского районного сектора
Гродненского облуправления Фонда социальной защиты населения Инна Хорошко
