Молодое поколение — важнейший ресурс и надежда нашей страны на стабильное развитие и процветание. Как отметил Президент Беларуси Александр Лукашенко на V Всебелорусском народном собрании 22 июня 2016 г.: «Мотивированная, образованная, активная молодежь — это, по сути, стратегический ресурс развития любой страны. Ведь от того, какую смену мы воспитаем, насколько подготовим к самостоятельной жизни, зависит будущее государства, прогресс или деградация общества».
Особенно значима роль молодых специалистов в сельском хозяйстве — отрасли, лежащей в основе продовольственной безопасности и экономического благосостояния Беларуси.
Государство и предприятия сельского хозяйства осознают важность поддержки молодежи, создавая условия для профессионального роста, обучения и реализации талантов. Работа молодых специалистов — это не только труд на благо сельхозпредприятий, но и вклад в сохранение традиций и приумножение культурного наследия страны.
СПК «Жуховичи» — одно из передовых хозяйств Кореличского района. Ежегодно руководство сельхозпредприятия заботится о том, чтобы как можно больше молодых людей пополняли ряды работников, ведь молодые специалисты — это двигатель перемен.
Молодой бухгалтер Виолетта Тимошенко уже второй год пребывает в статусе молодого специалиста. Говорит, работать нравится, особенно в родной деревне.
— Родилась и выросла в Жуховичах, — рассказывает Виолетта. — После девятого класса поступила в Ошмянский государственный экономический колледж на специальность «бухгалтерский учет, анализ и контроль». Поступала по целевому, так как планировала вернуться на малую родину. Где, как не на родной земле, лучше всего становиться на ноги и набираться профессионализма.
Бухгалтером девушка решила стать из-за любви к математике, которая сыграла роль и при выборе профессии в получении высшего образования.
— Как только пришла на работу, сразу поступила в Белорусский государственный экономический университет на специальность «экономика, управление на рынке недвижимости» на заочное обучение. Я решила расти и развиваться в сфере экономики, к тому же эта сфера деятельности мне нравится. Могу отдать целый день на подсчеты, чтобы высчитать все до мелочей.
Сельское хозяйство девушка выбрала из-за того, что эта сфера ей хорошо знакома, она выросла в обычной семье работников села.
— В деревне все друг друга знают. Но когда я пришла работать после учебы, здесь осталось мало знакомых людей, коллектив значительно обновился. Конечно, мы нашли общий язык и дружно работаем. И я знаю, если возникнут какие-либо вопросы, то мне есть к кому обратиться.
Не только поддержка коллектива помогла освоиться Виолетте на первом месте работы. Девушке, как и любому другому молодому специалисту, была оказана государственная поддержка в виде единовременной выплаты, а также ежемесячной стимулирующей выплаты.
— В принципе работать в хозяйстве интересно. Нашим профсоюзом организовываются различные культурные поездки. Плюс я активно принимаю участие в районных культурных мероприятиях. Неоднократно была на встрече молодых специалистов с руководством района. После истечения срока отработки скорее всего останусь в хозяйстве, если новых планов не появится.
В СПК «Жуховичи» Виолетта Тимошенко пришла на первое рабочее место не одна, а со старшим братом Владиславом. Он — инженер.
— Я окончил Белорусский государственный аграрно-технический университет и получил диплом инженера. Как и моя сестра, брал целевое направление, чтобы вернуться в Жуховичи. Ведь здесь все родное, все знакомое. Многие, с кем я сейчас работаю, помнят меня еще ребенком, но восприняли как квалифицированного специалиста.
В основные обязанности молодого инженера входит контроль выпуска техники на сельхозработы. Именно он проверяет ее исправность, наличие необходимых документов у водителей и механизаторов.
— Мой рабочий день начинается с подписания путевых листов работников, которые выезжает на сельхозработы. После выхожу на мехдвор и произвожу технический осмотр, нет ли каких-нибудь неисправностей. Вечером веду прием сельхозтехники. Например, если у кого-то случается поломка, я должен поставить ее на ремонт, чтобы уже утром уведомить руководство о неисправности.
Парень признается, что его дело пришлось ему по душе.
— В СПК «Жуховичи» созданы все условия для жизни и работы. Мне как молодому специалисту предоставлены положенные законодательством выплаты. В этом году я активизировался в общественной жизни хозяйства. Участвую в различных мероприятиях по наведению порядка и благоустройству. Буквально недавно мы занимались очисткой озера в Малых Жуховичах. Конечно, не обхожу стороной и культурные мероприятия. Также являюсь участником спортивных соревнований: бег, волейбол, шахматы. Считаю, что на селе созданы все условия для комфортной жизни молодежи.
Уроженец Жуховичей Даниил Костюк пришел на первое место работы в этом году.
— Окончил Новогрудский государственный колледж по специальности «электрогазосварщик, крановщик, водитель категории С» и по распределению вернулся в Жуховичи. Работаю водителем.
Как признается Даниил, автомобили да и вся остальная техника всегда привлекали его. Этим и обусловлен выбор профессии.
— Распределение в СПК «Жуховичи» выбрал сам, — рассказывает Даниил. — Мне было предложено несколько вариантов, но душа потянулась к родным местам. Как молодого специалиста меня здесь приняли хорошо, дали рабочую машину ГАЗ-33. Обслуживанием ее занимаюсь сам. И если у меня возникнут сложности, спокойно могу обратиться к любому механизатору или механику за помощью. Но самым главным моим помощником является отец, он работает трактористом-машинистом.
Еще со школьных лет Даниил увлекается спортом, это увлечение перешло и в трудовую деятельность. Парень неоднократно выступал на спортивных соревнованиях по бегу, шахматам, волейболу за СПК «Жуховичи».
— Несмотря на то, что с детства занимаюсь спортом, ни разу не пожалел о выборе своей профессии. Ведь спокойно можно совмещать работу и спорт. Помимо спорта, участвую в различных семинарах и встречах для молодежи. Интересно, можно познакомиться с разными людьми, узнать что-то новое.
Больших планов Даниил не строит, но в ближайшем будущем планирует получить как можно больше опыта и стать настоящим профессионалом своего дела.
Вместе с Даниилом Костюком коллектив СПК «Жуховичи» пополнил механик Роман Рыболтовский.
— Родом я из соседней деревни Полонечка, — рассказывает Роман. — Несмотря на то, что она находится рядом, деревня относится к Брестской области Барановичского района. Там же окончил школу и поступил в Жировичский государственный аграрно-технический колледж, где и получил профессию техника-механика.
Как рассказывает Роман, сначала по распределению его направляли в Хатьковцы Волковысского района, но это слишком далеко от дома, поэтому взял перераспределение в СПК «Жуховичи».
— Коллектив здесь замечательный, люди и руководство относятся ко мне хорошо. Всегда есть к кому обратиться за помощью или по каким-либо волнующим вопросам. Сразу как молодому специалисту были предоставлены государственные выплаты, и поскольку я из другого населенного пункта, то дали жилье. Но Полонечка не очень далеко, и я посчитал, что дома все-таки лучше, и добираться удобно.
— Планирую стать хорошим специалистом, перенять знания и навыки у опытных механиков. Конечно же, меня ждет служба в армии. К этому жизненному этапу я вполне готов, буду рад отдать долг Родине. А на первом месте — создание крепкой семьи. Ведь семья — это наш тыл и опора. В крепкой семье каждый чувствует себя защищенным и уверенным в будущем.
Екатерина ЖАМОЙДА
Фото автора и героев публикации
Справочно
В 2025 году в Кореличский район прибыло 57 молодых специалистов, из них с высшим образованием – 27 человек (образование – 5, медицина – 8, культура – 1, сельское хозяйство – 6, другие категории молодых специалистов – 7); со средним специальным образованием – 30 человек (образование – 9, медицина – 4, культура – 8, сельское хозяйство – 7, другие категории молодых специалистов – 2).
33 молодым специалистам, прибывшим на первое рабочее место в 2025 году, предоставлено жилье, 7 получают компенсацию за аренду жилья, 17 проживают с супругами либо родителями и в предоставлении жилья не нуждаются.
Процент закрепления молодых специалистов, прибывших на первое рабочее место: 2020 год – 53%, 2021 год – 50,5%, 2022 год – 61%, 2023 год – 63%, 2024 год – 60%, 2025 год – 54%.
