Геолог отдела подсчета запасов нефти и газа (лаборатории оперативного мониторинга запасов) в институте «БелНИПИнефть»
Когда мы говорим о добыче нефти, перед глазами обычно возникают величественные буровые вышки и суровые рабочие в касках. Однако современное черное золото добывается не только силой техники, но и силой человеческой мысли в тишине научных лабораторий. Именно институт «БелНИПИнефть» является тем самым интеллектуальным центром, где ученые заново открывают потенциал белорусских недр и заставляют отдавать сырье даже самые сложные подземные пласты. В преддверии Дня работников нефтяной, газовой и топливной промышленности корреспондент БЕЛТА пообщалась с геологом отдела подсчета запасов нефти и газа (лаборатория оперативного мониторинга запасов) в институте «БелНИПИнефть» Полиной Асвиновой и узнала, что скрыто от глаз на глубине нескольких километров под землей, как заново влюбляться в профессию и что воодушевляет в такой работе.
«Перспектива быть нефтяником воодушевляла»
Полина училась в ГГТУ им. П.О.Сухого на специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» и получила квалификацию «горный инженер». «Второе высшее получила там же по специальности «логистика». А дальше окончила магистратуру по специальности «нефтегазовый инжиниринг». Сейчас поступила в аспирантуру по специальности «разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», — поделилась своими внушительными достижениями она.
После 11-го класса вплоть до последнего дня подачи документов Полина не могла определиться, на какую специальность будет поступать и какую профессию хочет получить. «Я была точно уверена, что варианта два. Но они были настолько разными, что решиться было сложно. Первый вариант был поехать в Минск и получать экономическое образование. Второй — остаться в Гомеле и получать техническое образование, а именно по разработке и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений», — рассказала она.
Так как решение давалось с трудом, мама Полины посоветовала отнести документы в гомельский вуз. «Хотя бы проверить, что они соответствуют тем нормам, которые прописаны. У меня был полный пакет, и в случае, если я бы захотела перенаправить их в Минск, могла сделать это со спокойной душой. Но получилось так, что, как только я подала документы, поняла, что останусь учиться здесь. Поступая, я выбрала только одну специальность, хотя предлагали внутри факультета указать несколько. Но я четко знала, что, если и поступать сюда, то только на нефтяную специальность. Мне была интересна и математика, и физика, и химия, но я бы не хотела углубляться в одну из этих наук фундаментально. А в нефтяной отрасли необходимо иметь знания во всех предметах — от геологии до прикладной механики. То есть можно найти себя в любом проявлении и понять, что на самом деле ближе», — вспоминает девушка.
Всего было два бюджетных места, одно из которых заняла Полина. «Ни разу за эти пять лет я не пожалела о том, что решилась именно на техническое образование. Перспектива быть нефтяником воодушевляла. Понимала, что инженерное образование послужит мне фундаментом, на котором я смогу уже дальше осваивать другие квалификации, будь то экономика, юриспруденция и так далее. Собственно, так и произошло, я получила второе высшее образование на последних курсах одновременно с первым», — отметила она.
Первый рабочий день
За названием должности геолога отдела подсчета запасов нефти и газа скрывается колоссальный объем работы. «Это не просто цифры в отчетах, а четкое обоснование каждого параметра: изучение свойств самой нефти, характеристик пласта, в котором она залегает. Но если говорить проще, задача сводится к следующему: пробурилась скважина, прошла множество горизонтов, в том числе продуктивных, и теперь их нужно нанести на карты, учитывая ранее пробуренные скважины и особенности пласта. Каждая скважина либо изменяет наше представление о строении месторождения, либо подтверждает его. В любом случае мы оцениваем, сколько нефти содержится в пласте. Это и есть моя непосредственная профессиональная обязанность», — объяснила Полина.
Первый рабочий день пришелся на 1 августа 2024 года. «Я испытывала, с одной стороны, предвкушение и интерес, потому что это новый этап в моей жизни, а с другой стороны, все-таки растерянность, потому что это абсолютно новые для меня условия, новые люди. Я не понимала, с чем мне предстоит столкнуться и что нужно делать. То есть это был такой момент неопределенности, который нужно было перенести. Это проходит каждый молодой специалист. Он временный, и благодаря наставникам этот путь можно пройти максимально кратко, быстро и эффективно. Что у меня, собственно, и получилось», — рассказывает девушка.
Спустя время, алгоритмы работы выстроились, появилась уверенность. Но процесс обучения не останавливается ни на день.
У Полины не было четких представлений о будущей работе, зато было конкретное опасение. После активной студенческой общественной и культурной жизни ей казалось, что график «с 8 до 17» превратится в бесконечную рутину, где дни будут похожи один на другой. «Мне казалось, что мне будет очень скучно ходить так изо дня в день, из года в год. К слову, это оказалось совсем не так, — с улыбкой говорит собеседница. — Жизнь стала в сто раз насыщеннее и активнее, учитывая корпоративную жизнь и возможности реализовать себя в разных сферах. Так что это был случай, когда страх и опасения вообще ни разу не подтвердились».
Коллектив встретил новичка дружелюбно. Особую роль сыграла заведующая лабораторией Ирина Зобова, которая буквально с нуля показывала и рассказывала, что и как нужно делать. «Я не стеснялась задавать вопросы, хотя порой мне было за это неловко. Но коллеги всегда отвечали, каждый внес свой вклад в мою адаптацию — и в профессиональном плане, и в корпоративной культуре. Даже сейчас могу к ней и к другим коллегам из своего отдела спокойно обратиться с любым вопросом и всегда получу на него ответ», — отметила девушка.
Главная трудность начала пути, по мнению Полины, — кардинальная смена жизни в принципе. Новый режим, новые люди, новое место. «Мой совет: примите это состояние. Поймите, что каждый молодой специалист проходит через это становление. Это нужно принять и не просто выдержать, а прожить, совершая сначала мелкие шаги, а дальше — больше. Обращайте внимание и на ошибки, и на маленькие победы. Формируйте в себе личность профессионала осознанно. Нельзя по щелчку пальцев вдруг стать экспертом и знать ответ на все. Как показывает практика, сколько работаешь, сколько живешь — каждый день учишься чему-то новому», — поделилась мнением собеседница.
Первой личной победой стала защита отчета по подсчету запасов на одном из месторождений. Объем работы был небольшим, но статусным: отчет защищали в Республиканской комиссии по запасам полезных ископаемых в Минске. «Для меня это был важный шаг. Хотя настоящую большую победу я осознала чуть позже. Когда почувствовала уверенность в ежедневных процессах, когда могла выполнять работу без уточнений. Также когда звонит коллега, уточняет что-то по определенной скважине, а я действительно помню детали: почему карта построена именно так, какие там нюансы. Вот в такие моменты чувствуешь, что растешь над собой. До совершенства, конечно, далеко, но прогресс очевиден», — добавила Полина.
Чувствовать причастность к большому производственному процессу
Полине нравится чувствовать себя причастной к большому производственному процессу. «Это такая цепочка, в которой очень много звеньев. И вот как раз таки моя работа — это одно из них. Поэтому, конечно, когда у нас озвучиваются наши рекорды — 2 млн т нефти годовой добычи — или новые рекорды по геологоразведке, я чувствую свой вклад, и меня это воодушевляет. Мне искренне приятно ощущать то, что моя работа важна», — рассказала девушка.
Чтобы не выгореть, важно уметь отвлекаться. Способы у Полины самые разные, но все они, по ее мнению, простые и обыденные. В рабочее время лучшей сменой деятельности становится активность в молодежном совете и молодежном движении.
Она является председателем Молодежного совета ПО «Белоруснефть». Признается, что предприятие способствует раскрытию личного потенциала каждого молодого сотрудника. «Молодежный совет — это площадка, где каждый имеет возможность проявиться, предлагать и реализовывать идеи, проекты, что впоследствии сказывается на карьерном и личном росте. Все это с поддержкой руководства компании. В свое время мне это дало возможность реализовать себя в информационном секторе (я создавала молодежный контент для социальных сетей компании), получить опыт в процессе соорганизации молодежных научных конференций. Сейчас же роль председателя молодежного совета немного иная — способствовать раскрытию потенциала молодых сотрудников, быть мостиком между мудростью опытных коллег и энергией молодых. Это про умение услышать запрос, прочувствовать, что на самом деле волнует ребят, и помочь им раскрыться не навязывая, а поддерживая», — считает она.
А вот за пределами офиса спектр занятий расширяется: спорт, прогулки, бытовые домашние дела. «Либо же просто полежать с закрытыми глазами, либо, не знаю, полистать ленту TikTok или Instagram. Не без этого, конечно. Хотя какой это отдых? Сильно это может и не помочь, но как-то переключить свое внимание — в том числе», — призналась собеседница.
Всегда говорить «да» новым возможностям
Каким будет профессиональное будущее через 5-10 лет предсказать сложно, отметила Полина. «Иногда жизнь подкидывает такие неожиданные предложения, возможность попробовать себя в какой-то новой сфере или роли. Я в любом случае понимаю, что сейчас набираюсь опыта, компетенций и прощупываю разные направления, в которых мне интересно было бы реализоваться. Мне хочется больше развивать свои навыки и еще более уверенно чувствовать себя в основной своей работе. Продолжаю обучение в аспирантуре, закончила уже и магистратуру. И просто говорю «да» новым возможностям и перспективам. А к чему это в итоге меня приведет, покажет только время», — добавила девушка.
Быть частью огромной команды «Белоруснефти» для нее — гордость и ответственность. «Мне очень нравится быть частью этого огромного производственного процесса. Я понимаю и всю ответственность своих действий, как это влияет на результат. И при этом мне нравится ощущать свой вклад в наши общие победы, как мы вместе их создаем. Это вот как раз то, что воодушевляет», — сказала Полина.
Коллегам и ветеранам в праздник девушка пожелала внутренней энергии, которая служит на благо каждого и общий результат. «Молодым коллегам — смелости и веры в себя. И пусть единство продолжает быть нашей главной опорой, чтобы вдохновлять друг друга, радоваться общим победам и чувствовать, что мы — команда», — добавила Полина.
