Республиканский профсоюзный правовой приём традиционно проводится во всех регионах страны в последний четверг месяца. Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики.
Профсоюзные юристы Принеманского края с самого утра отправились в регионы области для оказания квалифицированной правовой помощи работникам в решении трудовых вопросов и проведении правового просвещения среди работников.
В Мостах, например, правовым инспектором труда областной организации Белхимпрофсоюза Романом Тимошковым был проведен правовой прием в ООО «Брионика».
Работников интересовали вопросы о временном переводе в случае простоя предприятия, порядке изменения существенных условий труда, а также предоставления работника трудовых и социальных отпусков. Профсоюзный приём был продолжен в ОАО «Щучинский завод » Автопровод», где трудящиеся уточнили вопросы о подмене трудовых отношений гражданско-правовыми, и о предложении работнику вакансий в период предупреждения о предстоящем увольнении.
В Дятловском районе правовой инспектор профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства труда Игорь Сорока дал разъяснение обратившемуся о предоставлении компенсации за работу в сверхурочное время.
В трудовом коллективе ОАО «ВолМет» также прошел правовой прием. Вопросы к правовому специалисту Ирине Климович были следующие:
Мать была на больничном 90 дней, до МРЭК выдали справку о нетрудоспособности, имеют ли право выдать справку, а не листок по нетрудоспособности? Имеет ли право наниматель уменьшить надбавку за профмастерство? Оплачивается ли учебный отпуск работнику, получающему высшее образование? Отметим, что по всем вопросам даны четкие и полные разъяснения.
–Обратиться за назначением пенсии можно не ранее чем за месяц до дня наступления права на нее.
На это обратила внимание правовой инспектор труда Гродненского областного профсоюза здравоохранения Валентина Таврель, отвечая на вопрос, поступивший в ходе приема в Ивьевском центре гигиены.
– Речь идет о пенсии по возрасту, за выслугу лет или социальной, – детализирует инспектор. – Например, за назначением пенсии по возрасту обращаемся за месяц до достижения пенсионного возраста.
Профсоюзный инспектор поясняет, что работающим гражданам заявление следует подавать через работодателя по месту работы. При этом работодатель обязан начать предварительную подготовку документов в течение года до приобретения работником права на пенсию и при необходимости принять меры по истребованию недостающих документов. Важно знать: законодательством установлена материальная ответственность работодателя перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным или неполным оформлением документов.
Юлия Ширковец, правовой инспектор Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки в Кореличском районе проконсультировала девять человек. Вопросы граждан касались продления контракта, направления в служебную командировку и изменения режима рабочего времени.
В городском посёлке Вороново юридическую консультацию оказал Дмитрий Безмен, правовой инспектор труда Гродненской областной организации БелПрофТранса.
Приём граждан прошел в ДРСУ №120 КУП Гроднооблдорстрой, на котором присутствовали 15 человек. Вопросы присутствующих касались получения новой квалификационной категории для трудящихся и разработка планов законодательной базы по миграции для борьбы с дефицитом кадров.
В Ошмянском ЖКХ правовую помощь оказала Анастасия Полещук, правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания.
Вопрос: На сколько частей можно разделить трудовой отпуск?
Ответ: Согласно части 1 ст. 174 ТК РБ трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными актами. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Мероприятие по правовому просвещению граждан прошло в открытом акционерном обществе «Союзпроммонтаж» города Гродно. Правовым инспектором труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Анной Вислоус были освещены вопросы режима труда и отдыха работников. На приём обратилось четыре человека. Всем обратившимся даны разъяснения.
Вопрос: Может ли наниматель отменить доплату за совмещение?
Ответ: В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Республики Беларусь, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.
Вопрос: Могут ли уволить в связи с отказом от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда во время нахождения на больничном?
Ответ: В соответствии частью второй статьи 43 Трудового кодекса Республики Беларусь, в период временной нетрудоспособности не допускается увольнение работника по основаниям, указанным в статье 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, за исключением увольнения в соответствии с пунктом 5 статьи 42. В данном случае увольнением происходит по пункту 5 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Отметим, что на профсоюзные правовые приемы приглашаются сотрудники прокуратуры. Такая форма работы позволяет более оперативно решать проблемы обратившихся.
