За последние три месяца специалисты посмотрели оплату труда в девяти организациях здравоохранения.
«С таким результатом сработала наша социально-экономическая служба за последние три месяца, всего же за этот период специалисты посмотрели оплату труда в девяти организациях здравоохранения, — уточнил Владислав Голяк. — Подобные мониторинги продолжатся, потому что эффект от них есть. Кроме членов профсоюза, нашу помощь высоко ценят наниматели. Они полностью разделяют нашу заинтересованность в том, чтобы работники получали каждый причитающийся им рубль. В случае какого-то просчета, а они происходят чаще всего из-за человеческого фактора, оперативно пересматривают начисления и доплачивают людям. Такое взаимодействие мне видится признаком эффективного социального партнерства».
Бывая в организациях с мониторингами, профсоюзные специалисты также оказывают методическую помощь председателям профсоюзных комитетов и членам общественных комиссий по контролю за выплатой зарплаты, а также консультируют специалистов экономической и бухгалтерской служб по последним изменениям в условиях оплаты труда, графикам и табелям учета рабочего времени, стимулирующим и компенсирующим выплатам.
«Приходится напоминать о надбавке за особенности профессиональной деятельности для работников больниц сестринского ухода и надбавке за квалификационную категорию для педагогических работников — а такие есть в здравоохранении. В одной из райбольниц указали на необходимость скорректировать компенсирующую доплату врачу-специалисту за руководство структурным подразделением и пересмотреть тарифный разряд психологу», — привела последние случаи из практики заведующая отделом социально-экономической работы областного отраслевого профсоюза Валентина Гордиевская.
В профсоюзе напоминают, что для оперативной помощи в областном комитете работает горячая линия по вопросам оплаты труда.
